Detalhes do Cargo:
O supervisor de Recursos Humanos (RH) será responsável por rotinas de interpretação de folha de pagamento, benefícios e documentação. Também fará gestão de equipe e relações trabalhistas.
Experiência mínima de 2 anos em RH é necessária para a função; experiência com relações trabalhistas e gestão de equipe é desejável.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária é fundamental; domínio de pacote Office e facilidade com sistemas específicos também são importantes.
Competências comportamentais incluem liderança e boa comunicação, capacidade de tomada de decisão, organização e foco em resultados, além de ética e confidencialidade nas informações.