Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda. Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: - Experiência (na área): 01 ano. Formação Acadêmica desejável: superior cursando/ completo, nas áreas: Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade e áreas afins. Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social, conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimentos Desejáveis: Prática em Excel/ pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Processos de Admissão e demissão (sistémico e documental); - Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento ( benefícios, remunerações, descontos, proventos e etc); - Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais; - Atuar na orientação dos gestores para que os processos, ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista; - Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações; - Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: - Universidade Corporativa - Benefício Educacional (colaborador e dependentes) - Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes) - Day off (folga no mês de aniversário) - Ticket Refeição - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Vale-transporte. - Benefícios PAI - Benefícios TOTAL PASS