**Descrição**:
Organizar, executar e manter as rotinas de **Departamento Pessoal**, bem como apoiar a implementação das rotinas básicas de **Recursos Humanos**, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às lideranças no cuidado e desenvolvimento das pessoas.
**ATIVIDADES**:
- Conduzir processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos.
- Lançar e conferir ponto eletrônico/manual, faltas, horas extras e escalas.
- Controlar prazos legais relacionados a ASO, exames, férias e ponto.
- Emitir e acompanhar férias, afastamentos, atestados e contratos de experiência.
- Realizar integração inicial e orientar colaboradores sobre rotinas internas.
- Organizar e manter documentos, prontuários e arquivos de DP.
- Apoiar e acompanhar o processamento da folha de pagamento junto à contabilidade/BPO.
- Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, uniformes, EPI’s, entre outros).
- Executar processos de desligamento, incluindo documentação e orientações ao colaborador.
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção.
- Aplicar e acompanhar checklists de integração (onboarding).
- Organizar avaliações periódicas de desempenho dos colaboradores.
- Acompanhar clima organizacional, identificar dificuldades do time e reportar ao gestor.
- Apoiar a implementação de procedimentos, controles e indicadores de RH.
- Organizar treinamentos internos e registrar presenças.
- Criar e manter controles e planilhas da área de RH.
- Atender colaboradores com dúvidas relacionadas a DP e RH.
- Apoiar a estruturação e consolidação do setor de RH/DP.
**Requisitos**:
- Formação em **Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Psicologia, Administração ou Contabilidade**.
- Experiência em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal (será um diferencial)
- Excel/Planilhas em nível **básico a intermediário**.
**REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS**:
- Salário;
- Auxílio transporte;
- Refeição na empresa;
- Day off no Aniversário.
**JORNADA DE TRABALHO**:
Segunda a sexta, das 8h às 18h