DescriptionEstamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência em mobilidade internacional, que tenha interesse em atuar em um ambiente dinâmico e multicultural, oferecendo suporte estratégico aos nossos talentos globais.Principais responsabilidades:Conduzir o ciclo de vida de expatriados de ponta a ponta, com foco em processos de mobilidade global;Atuar na gestão de processos de Tax & Equity, incluindo documentação (propostas de remuneração, contratos, cartas), folha de pagamento, estimativas e comparações de custos, bem como preparação e revisão orçamentária;Interagir com diferentes áreas e stakeholders (People Team, gestores, expatriados, fornecedores e parceiros de negócios), oferecendo suporte consultivo;Coordenar fornecedores e assegurar a conformidade de processos relacionados a impostos e ações;Manter dados atualizados em sistemas internos e estruturar procedimentos (SOPs) para execução consistente das atividades;Ser referência técnica em temas de Tax & Equity junto às partes interessadas.ResponsibilitiesConduzir o processo de Tax & Equity Reporting para pagamentos/reembolsos e manutenção das planilhas fiscais;Processamento de PR/PO/GR em ERP e comunicação com o time de Tesouraria, expatriados e fornecedores;Coleta de evidências de viagens STS, envio de lembretes e criação do organograma STS para auditoria e compliance;Gestão do processo de validação de reembolsos e alocação aos centros de custo;Solicitação, acompanhamento e manutenção de pagamentos manuais, shadow payroll e pagamentos excepcionais dentro de prazos rigorosos;Reunião de comprovantes de auditoria fiscal e de pagamentos quando solicitado pelas autoridades fiscais;Abertura de chamados em Glass/Guru quando necessário;Gestão de múltiplos stakeholders, com coordenação entre diferentes equipes;Geração de relatórios a partir da ferramenta APRO e comunicação com as partes interessadas (fornecedores, PBP, equipe de Tax & Equity, PPM, entre outros);Gestão de mailboxes e atendimento a dúvidas administrativas de Tax & Equity dentro dos prazos estabelecidos pelo SLA.PrerequisitesCompetências:Alta capacidade de organização, gestão de prioridades e acompanhamento de pendências;Liderança para resolver situações e garantir a execução das atividades, com foco em tomada de decisão e resolução de problemas;Comunicação eficaz;Atitude positiva e empatia;Atenção aos detalhes;Forte senso de responsabilidade;Orientação para atendimento ao cliente;Habilidade analítica;Conhecimento em Global Rewards e políticas de Global Mobility.Conhecimentos em sistemas:Excel e PowerPoint;Workday;APRO;Power BI.Idiomas:Inglês fluente ou avançado;Espanhol (desejável, mas não obrigatório).ExperiencesVale refeição ou alimentação ifood;Vale transporte;Bônus;Plano de saúde e Telemedicina;Convênio odontológico;Convênio Farmácia;Seguro de vida;Instituto Ambev de Previdência Privada;Auxílio Material Escolar;Cesta de Natal e Kit Congelado;Brinquedos de Natal;Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;Desconto mensal em produtos AMBEV;Wellhub (Gympass);Fretado;Abono anual referente a um salário.