Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência anterior com Recrutamento e Seleção é um diferencial;Domínio básico a intermediário de Excel e utilização de planilhas de controle;Boa comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional;Organização, atenção aos detalhes, senso de prioridade e cumprimento de prazos;Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas em ambiente dinâmico;Proatividade, responsabilidade e alinhamento com a cultura e os valores da empresa.Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais das filiais, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e realização de entrevistas;Orientar e acompanhar os candidatos aprovados em todas as etapas de admissão, garantindo o correto envio de documentos e o cumprimento dos prazos;Apoiar na elaboração, conferência e organização de contratos e demais documentos admissionais;Realizar o acompanhamento do período de experiência, em parceria com os gestores das áreas, coletando feedbacks e assegurando o cumprimento dos prazos legais;Atualizar e acompanhar planilhas de controle e indicadoreApoiar ações de endomarketing, integração de novos colaboradores e comunicação interna;Executar atividades administrativas correlatas ao setor de Recursos Humanos, conforme necessidade.