Desenvolvemos um ambiente saudável e motivador, proporcionando aos colaboradores satisfação e orgulho de fazer parte da Cellera Farma.
Fomentamos o entusiasmo nas atividades profissionais, pois acredita-se que assim possamos simplificar as tarefas diárias, trabalhando de maneira mais focada, rápida, criativa e produtiva. Main responsabilidades:
Atuar como um líder estratégico, responsável por:
Gestão de Pessoas: Recrutar, selecionar e desenvolver talentos, fornecendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Realizar avaliações de desempenho regulares e implementar planos de desenvolvimento individual.
Acompanhamento de Resultados: Monitorar atentamente a performance da equipe, utilizando indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões estratégicas.
Desenvolvimento de Mercado: Analisar o mercado, identificar novas oportunidades de negócios e implementar ações de marketing e vendas para aumentar a demanda pelos produtos da empresa.
Compliance: Assegurar o cumprimento das políticas internas e das normas regulatórias, agindo com ética e integridade em todas as suas atividades.
Comunicação: Estabelecer uma comunicação eficaz com a equipe, com a gerência direta e com outras áreas da empresa, promovendo a troca de informações e o alinhamento das ações.
Ocupação requisitada: Gestão de Equipes de Vendas
Necessário ter sólida experiência em gestão de equipes de vendas; conhecimento do mercado farmacêutico; habilidades de liderança, comunicação e negociação; pós-graduação; domínio no Pacote Office; e completar o perfil com habilidades como comunicação efetiva, planejamento e organização, liderança de equipe, capacidade analítica, conhecimento do mercado, visão estratégica e relacionamento interpessoal.
Benefícios e vantagens incluem benefício flexível refeição mensal, convênios médico privativo, convênio odontológico, wellhub, carro da empresa e reembolso de medicamentos.
Setor: Minas Gerais / Sede: Belo Horizonte