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Nível: Analista
Cursos de: Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Responsabilidades Da Posição
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias e rescisões.
Gerenciar admissões e demissões, assegurando a documentação necessária.
Controlar o ponto dos colaboradores, registrando ausências e horas extras.
Emitir relatórios de gestão de pessoal e indicadores de desempenho.
Atualizar e manter os registros de funcionários em conformidade com a legislação.
Responder a consultas de colaboradores sobre benefícios e legislação trabalhista.
Gerenciar benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
Colaborar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
Participar de treinamentos sobre legislação trabalhista e práticas de RH.
Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de rotinas de recrutamento e seleção.
Habilidade em cálculos de folha de pagamento.
Conhecimento em benefícios e gestão de contratos.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Domínio de sistemas de gestão de pessoas (ERP).
Organização e atenção a detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
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