Processo admissional desde a organização da documentação obrigatória, exame médico admissional; Lançamento de atestados, abonos, etc.; Conferência de documentos.
Outras atividades relacionadas à administração de pessoal:
1. Controle de gestantes e INSS.
2. Desligamentos, rescisão contratual e homologações.
3. Controle de período de férias.
4. Controle e agendamento de ASO periódicos.
5. Controle de horas extras, gratificações e descontos, incluindo auxílio-creche.
6. Monitoramento de ponto eletrônico/manual, com apuração e ajustes de inconsistências no registro de horas.
7. Solicitar inclusões e exclusões no plano de saúde e odontológico.
8. Atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações sobre benefícios.
9. Manutenção de arquivo físico e eletrônico da documentação de administração de pessoal.
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