* Planejar, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários, alinhados às necessidades da empresa;
* Colaborar na organização de eventos internos, campanhas de engajamento e ações que promovam o fortalecimento do vínculo entre os colaboradores e a empresa;
* Coletar, analisar e gerar relatórios periódicos sobre indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, taxa de retenção, etc.);
* Apoiar e melhorar a comunicação interna da empresa, garantindo que informações relevantes sejam transmitidas de maneira clara e eficiente;
* Participar ativamente de projetos estratégicos de RH, como a implementação de novos sistemas, processos de diversidade e inclusão e iniciativas de melhoria contínua;
* Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para entender as percepções dos colaboradores;
* Apoiar a implementação e condução de processos de avaliação de desempenho, colaborando com gestores na definição de metas e expectativas.
* Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em DHO, com foco em Indicadores e Treinamento;
* Desejável: Experiência com ferramentas de RH (ex: plataformas de gestão de desempenho, treinamentos e clima organizacional)
* Vale Alimentação
* Plano de Saúde Unimed (Nacional) - Após experiência
* Plano Odontológico - Após experiência
* Convênio Farmácia SESI
* Convênio com redes de Ensino Superior
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ATIVIDADES
* Planejar, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários, alinhados às necessidades da empresa;
* Colaborar na organização de eventos internos, campanhas de engajamento e ações que promovam o fortalecimento do vínculo entre os colaboradores e a empresa;
* Coletar, analisar e gerar relatórios periódicos sobre indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, taxa de retenção, etc.);
* Apoiar e melhorar a comunicação interna da empresa, garantindo que informações relevantes sejam transmitidas de maneira clara e eficiente;
* Participar ativamente de projetos estratégicos de RH, como a implementação de novos sistemas, processos de diversidade e inclusão e iniciativas de melhoria contínua;
* Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para entender as percepções dos colaboradores;
* Apoiar a implementação e condução de processos de avaliação de desempenho, colaborando com gestores na definição de metas e expectativas.
REQUISITOS
* Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em DHO, com foco em Indicadores e Treinamento;
* Pacote Office Intermediário;
* Desejável: Experiência com ferramentas de RH (ex: plataformas de gestão de desempenho, treinamentos e clima organizacional)
BENEFÍCIOS
* Vale Alimentação
* Vale Combustível
* Plano de Saúde Unimed (Nacional) - Após experiência
* Plano Odontológico - Após experiência
* Convênio SESC
* Convênio Farmácia SESI
* Convênio com redes de Ensino Superior
* Home Office 1x por semana
* Seguro de Vida
HORÁRIO: Segunda à Sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e 13:00-18:00
LOCAL DE TRABALHO: Salseiros, Itajaí/SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT
Balneário Camboriú, Santa Catarina, Brazil 3 days ago
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