Buscamos um profissional com atuação abrangente e estratégica em todos os subsistemas de RH, sendo o ponto focal do RH para áreas específicas da empresa, garantindo o suporte e a execução de processos de ponta a ponta.Principais Responsabilidades• Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir o ciclo completo de R&S (alinhamento do perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, feedback e acompanhamento da integração/onboarding).• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades de treinamento, elaborar e aplicar programas de desenvolvimento, workshops e ações de capacitação.• Cargos e Salários/Performance: Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários e participar da gestão do ciclo de avaliação de desempenho e feedback.• Comunicação Interna e Clima: Atuar na melhoria do clima organizacional e apoiar na execução de ações de comunicação interna e eventos da empresa.• Administração de Pessoal e Benefícios (Apoio): Atuar como interface entre colaboradores e o setor de DP (Departamento Pessoal) para dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e admissão/demissão.• Projetos de RH: Participar ativamente e/ou liderar projetos estratégicos da áreaRequisitos Essenciais• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência sólida (mínimo de 05) anos) como Analista de RH com perfil generalista.• Conhecimento e vivência em, pelo menos, três dos cinco subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, Avaliação de Desempenho e Clima).• Domínio do Pacote OfficeDiferenciais (Opcional)• Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos.• Experiência com softwares de RHO que oferecemos• Salário competitivo à combinar• Pacote de Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida em Grupo, Refeição e Transporte, Total Pass.• Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo.• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.