**Título da Vaga:** Engenheiro de Manutenção
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Auxiliar os técnicos de manutenção nas atividades de manutenção corretiva e preventiva, bem como acompanhar o abastecimento dos equipamentos a diesel. Apoiar o planejamento de manutenção com coleta de dados de equipamentos, máquinas, sistemas de climatização e infraestrutura.
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Direitos e Responsabilidades:
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1. Coletar leituras de horímetros, contadores e acumuladores, sempre que solicitado;
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2. Apoiar o pessoal da área de mecânica e elétrica nos reparos de máquinas, troca de óleos e de pneus, de cilindros ou pistões, filtros e outros componentes;
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3. Auxiliar na execução das lubrificações dos equipamentos principais e auxiliares;
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4. Acompanhar o abastecimento de combustível diesel e registrar corretamente as medidas destes abastecimentos.
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Cadidato ideal:
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* Ensino médio completo;
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* Formação na área de Manutenção Mecânica;
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* Experiência anterior na função.
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Vantagens:
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5. Salário compatível com o mercado;
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6. Plano de Saúde;
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7. Plano Odontológico;
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8. Restaurante na empresa;
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9. Transporte fretado;
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10. Vale transporte.
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Misso e Visão:
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11. Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária;
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12. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
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13. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.
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Integridade:
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14. Agir de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades;
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15. Criar e manter uma cultura de integridade.
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Valor:
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* Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste;
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* Gerar valor para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho;
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* Fomentar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional.
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Treinamento e Desenvolvimento:
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* Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional;
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* Apoiar o desenvolvimento profissional do colaborador;
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* Reconhecer e valorizar os resultados alcançados.
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