Gerente de Departamento Pessoal
A função de Gerente de Departamento Pessoal é crucial para a gestão eficaz das rotinas do departamento e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Descrição da Função
O Gerente de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todo o processo de folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos. Além disso, acompanha e valida admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em instituições de ensino;
* Pós-graduação como diferencial;
* Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Vivência em liderança de equipes.
Benefícios
* Opportunidade de contribuir para a gestão eficaz do departamento;
* Oportunidade de desenvolver habilidades e qualificações em uma área dinâmica;
* Oportunidade de trabalhar em equipe e contribuir para a consecução dos objetivos da instituição.
Outras Informações
O candidato selecionado será responsável por conduzir processos de auditoria interna e externa relacionados ao Departamento Pessoal e apoiar a área de Recursos Humanos em projetos estratégicos.