Buscamos profissionais com habilidades técnicas avançadas para atuar como líder de arquitetura de sistemas.
Atribuições principais:
1. Tomar decisões técnicas fundamentadas em design e limitações do sistema, garantindo a escalabilidade e performance da solução.
2. Documentar a arquitetura, padrões, guias e estratégias para orientar equipes de desenvolvimento.
3. Liderar tecnicamente as equipes, oferecendo orientação, revisando códigos e solucionando problemas complexos.
4. Identificar e mitigar riscos relacionados à arquitetura, antecipando problemas de desempenho, segurança e escalabilidade.
5. Apoiar gerentes de projeto a estimar e avaliar viabilidade e custos;
6. Ajudar na integração de novos membros nas equipes ou criar novas equipes;
7. Participar no levantamento e análise dos requisitos junto com especialistas de negócio;
8. Ser a principal referência técnica para os demais times e arquitetos com expertise em software.
Requisitos:
Soft Skills: Visão estratégica de negócios, alta capacidade de organização, responsabilidade e comprometimento para tarefas de alta responsabilidade.
Hard Skills: Expertise em design e arquitetura de sistemas robustos, escaláveis e de alta performance, incluindo microsserviços e arquiteturas distribuídas.
Diferenciais: Desenho e implantação de arquiteturas, modelagem com UML e conhecimento em TOGAF.
Localidade da posição: Remoto
Por que construir sua carreira conosco?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Nossos valores são:
* Somos pessoas servindo pessoas;
* Pensamos e agimos como donos;
* Temos gana por performance;
* Crescemos e aprendemos juntos;
* Buscamos excelência e a simplicidade;
* Temos inovação e criatividade no nosso DNA;