Formação AcadêmicaGraduação completa em Direito.Registro ativo na OAB.ExperiênciaVivência em rotinas jurídicas corporativas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou startups.Experiência em análise e gestão de contratos.Desejável experiência em programas de compliance e governança corporativa.Vivência em interface com escritórios jurídicos externos.Conhecimentos TécnicosLegislação contratual e trabalhista (nível intermediário).Normas e boas práticas de compliance e integridade.Pacote Office/Google Workspace (Word, Excel, PowerPoint).Sistemas de gestão de contratos e/ou compliance (diferencial).Competências ComportamentaisOrganização e atenção a detalhes.Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.Comunicação clara, assertiva e adequada a diferentes públicos.Ética, integridade e confidencialidade.Proatividade e senso de responsabilidade.Trabalho colaborativo e postura de parceria com diferentes áreas da empresa.Gestão Documental e ContratualElaborar, revisar e analisar contratos de diferentes naturezas (clientes, fornecedores, parceiros, confidencialidade, propriedade intelectual etc.).Organizar, classificar, cadastrar e arquivar documentos jurídicos (contratos, aditivos, notificações, procurações).Controlar a entrada, saída e andamento de contratos em sistema próprio.Solicitar, conferir e enviar documentos para clientes, escritórios e órgãos competentes.Apoiar auditorias e fiscalizações por meio da disponibilização de documentos e informações.Realizar análises de risco jurídico em novos produtos, serviços e modelos de negócios.Manter-se atualizado em normas regulatórias do setor de tecnologia e inovação.Apoio Jurídico OperacionalSer ponto de contato interno para dúvidas e demandas jurídicas de baixa e média complexidade.Encaminhar e acompanhar demandas complexas ao escritório externo (societário, tributário, trabalhista).Redigir atas de reuniões executivas e consolidar demandas jurídicas, de compliance e ESG.Elaborar relatórios, planilhas e controles relacionados à área.Compliance e GovernançaApoiar na redação, revisão e divulgação de políticas corporativas.Gerir o canal de denúncias: triagem inicial, registro e interface com o comitê.Conduzir due diligence de terceiros (coleta de documentos, cláusulas de integridade, revisões periódicas).Aplicar treinamentos de compliance (onboarding e reciclagens anuais), garantindo registro das evidências.Monitorar indicadores de compliance (SLA do canal, colaboradores treinados, aceite do Código de Ética, due diligence de terceiros).Consolidar recomendações para melhoria contínua de processos e fortalecimento da cultura organizacional.Relacionamento e Atendimento InternoAtender colaboradores e gestores em demandas jurídicas e de compliance.Orientar clientes internos quanto a fluxos, políticas e processos jurídicos.Apoiar a diretoria financeira e executiva na elaboração de relatórios periódicos.