Gerente Administrativo e Financeiro
Recrutify é uma empresa de consultoria em recursos humanos que busca um Gestor Administrativo e Financeiro para gerenciar o planejamento, a organização, o controle e a assessoria nas áreas administrativas, financeiras, de controle, logística, RH, patrimonial e TI.
Responsabilidades
* Gestão administrativa, financeira e de controle.
* Análise de controles internos, identificação de riscos e proposição de melhorias.
* Relacionamento com consultorias externas e apoio à implantação de metodologias de gestão.
* Elaboração, análise e revisão do orçamento anual (Opex e Capex).
* Gerenciamento de relatórios e projeções econômico-financeiras de curto e longo prazo.
* Precificação e formação de preços, com análise da margem por produto e segmento.
* Acompanhamento do fluxo de caixa, DRE e balanço patrimonial.
* Disseminação da cultura de gestão de custos de pessoal e gestão por indicadores em RH.
* Análise de impactos tributários e seus reflexos nos preços de venda.
* Estudos de viabilidade, projeção de cenários e análise de mercado.
* Liderança em projetos estratégicos de redução de custos e racionalização de processos.
* Apoio na implantação e customização de sistemas de gestão.
* Experiência em projetos estruturados como Orçamento Matricial de Despesas e Organização Base Zero.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Formação superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis.
* Pós/MBA em Gestão, Controladoria ou Liderança.
* Experiência comprovada em controladoria, finanças corporativas e gestão administrativa.
* Vivência em elaboração e consolidação de Opex, Capex, forecasts e business plans.
* Sólidos conhecimentos em análise tributária, precificação e gestão de fluxo de caixa.
* Atuação prévia em projetos de eficiência e redução de custos.
* Experiência com sistemas de gestão.
Condições de Trabalho:
1. Obrigatório ter experiência previamente trabalhado com temas similares ao dos interesses para vagas desse modelo, a vantagem buscamos talentos consolidados que tenham sobreposição de suas habilidades aos modelos base, priorizando dessa forma priorizar produtividade e eficácia e não tempo hábil/duração, isso ainda quer dizer entretanto não 5 anos, mas no máximo igual (homogeneidade - compensando idade das indicações prévias por qualificação específica.],