Sobre a empresa:
Empresa de grande porte do setor varejista, com atuação consolidada no Rio Grande do Sul e presença em diferentes frentes de negócio, incluindo varejo, atacado, logística e distribuição. Reconhecida por sua solidez, crescimento sustentável e investimentos contínuos em estrutura e pessoas, a organização mantém um ambiente profissional, colaborativo e orientado a resultados, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e carreira a profissionais que buscam desafios em um contexto estruturado e em constante evolução.
Atividades a serem desempenhadas:
* Planejar, implementar e acompanhar ações relacionadas à cultura organizacional e ao engajamento dos colaboradores;
* Conduzir pesquisas de clima e engajamento, realizando a análise de indicadores e elaboração de diagnósticos;
* Apoiar gestores na interpretação dos resultados e na definição e acompanhamento de planos de ação;
* Desenvolver e apoiar programas voltados à cultura organizacional, diversidade, inclusão e valorização de pessoas;
* Apoiar a realização de eventos, workshops e iniciativas de integração, comunicação interna e reconhecimento.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas correlatas;
* Experiência em cultura organizacional e clima, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
* Vivência na condução e análise de pesquisas de clima e engajamento;
* Conhecimento em análise de dados e indicadores (Excel e/ou Power BI);
* Conhecimento em comunicação interna, employer branding, modelos de cultura organizacional e gestão da mudança.