Fiz um concurso em 2017 para trabalhar em uma prefeitura. Em 2022, a prefeitura em questão me chamou para trabalhar para regime de contrato por prazo determinado. Após duas renovações de contrato, em 2025 a prefeitura não deu continuidade ao serviço, pagando apenas férias proporcionais e nemhum outro.
Gostaria de saber se esse regime de contratação para alguém que fez um concurso foi legal por parte da prefeitura, e se esse pagamento ao não renovar está correto
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