Ser o protagonista na atração e seleção de talentos, sendo capaz de apoiar a liderança exercendo um papel consultivo para as áreas de negócios da companhia.
Atuar na seleção, realizando o mapeamento com os lideres e trabalhando em conjunto para encontrar talentos que nos ajude a continuar na construção desta empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
Será responsável por:
- Atuar com a atração e seleção de posições administrativas para nossa planta local.
- Alinhar Perfil de Vagas com a Liderança local.
- Atuar como consultora para recrutamento e seleção na cadeia de gestão para atendimento.
Entre outras atividades.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos, Administração, e afins) *Psicologia será considerado um diferencial.
- Bons conhecimentos em pacote office.
- Boa comunicação.
- Conhecimento no conceito de trabalho HRBP será considerado um diferencial.