O que é essencial para nós:Aderência aos nossos valores;Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência generalista em RH (Consultoria interna, Departamento Pessoal e demais).
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: Conhecimento no sistema SAP;Conhecimento no pacote Office;Conhecimento em análise de perfil comportamental;Experiência em indústria.
Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, acompanhando de perto os gestores nos processos de Gestão de Pessoas;Ser o elo entre o RH e os líderes, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões, mediação de conflitos e identificação de necessidades;Gerenciar indicadores-chave de RH, como absenteísmo, turnover, qualidade das contratações, afastamentos, ponto eletrônico, headcount, entre outros;Garantir o desdobramento, implantação e cumprimento das iniciativas e projetos de RH nas áreas sob sua responsabilidade;Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, orientando sobre dúvidas diversas e realizando liberações de acesso em jornadas especiais ou fins de semana;Conduzir os processos admissionais (documentação, cadastros no sistema) e demissionais (rescisões, homologações e suporte em audiências trabalhistas);Apoiar a realização de eventos internos e ações de endomarketing, cuidando da logística, organização do ambiente, divulgação e distribuição de brindes;Apoiar os gestores na aplicação de medidas disciplinares, controle e programação de férias, além da gestão de afastamentos e licenças conforme a legislação vigente;Controlar e acompanhar os treinamentos, assegurando a execução do plano anual de desenvolvimento;Oferecer suporte aos gestores no atingimento das metas da companhia por meio de ações estratégicas de RH;Planejar e viabilizar lançamentos de méritos e promoções, sempre alinhado ao orçamento anual da área;Acompanhar o orçamento das áreas, apoiando os gestores na busca de alternativas para garantir a sustentabilidade financeira.