Coordenador Administrativo - Pronto Atendimento
Unimed São José dos Campos - Cooperativa de Trabalho Médico está recrutando um coordenador para o Pronto Atendimento São José dos Campos e Jacareí, com foco em eficiência operacional e qualidade de serviços.
Responsabilidades e Atribuições
Apoiar, planejar, controlar e executar ações do planejamento estratégico e operacional das unidades.
Monitorar e avaliar processos, buscando padronização, qualidade e redução de desperdícios.
Acompanhar e orientar as operações das áreas, definindo prazos, normas, planos de ação e analisando indicadores.
Fornecer informações técnicas e administrativas para apoiar decisões da Diretoria e Gerência.
Realizar análise de viabilidade financeira.
Atuar no recrutamento e seleção de novos profissionais.
Elaborar e acompanhar o planejamento orçamentário.
Promover a gestão e formação das equipes.
Contribuir com melhorias em sistemas e processos internos.
Promover integração entre áreas assistenciais.
Requisitos e Qualificações
Graduação completa em Administração, Enfermagem, Gestão Hospitalar ou afins.
Desejável Pós-Graduação/MBA/Especialização em gestão de saúde.
Desejável conhecimento em processo de Certificação Hospitalar.
Experiência com gestão de equipes e processos na área da saúde.
Informações Adicionais
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48.
Local de Trabalho: Pronto Atendimento São José dos Campos (R. Vilaça, 820 - Centro, São José dos Campos).
Benefícios
Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador).
Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência de 90 dias (opcional) – titular/dependentes.
Vale Transporte.
Vale Refeição R$ 47,25 por dia útil.
Vale Cesta R$ 269,62 por mês.
Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família (opcional).
Seguro de Vida – valor integral subsidiado pela empresa.
Descontos em farmácias.
Clube de benefícios Unimed SJC – descontos e experiências exclusivas para clientes.
Faculdade Unimed/Plataforma Conecte – cursos livres online gratuitos.
PROD (Programa de Oportunidades – recrutamento interno).
Programa de Premiação – 1 folga a cada semestre conforme metas.
Auxílio creche – para mães, desde o nascimento até 5 anos (SINDSAUDE).
Wellhub (antigo GymPass) – benefício opcional após período de experiência de 90 dias.
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