Responsável por supervisionar, planejar e otimizar todas as atividades relacionadas à área comercial. Atuará na gestão de indicadores de desempenho, controle de comissões, contratos, treinamentos, suporte às áreas comerciais e garantia do cumprimento das políticas internas, assegurando a eficiência, precisão e compliance do processo comercial na empresa.Planejar, coordenar e monitorar atividades da equipe de vendas, garantindo a correta emissão de contratos, propostas, orçamentos e demais documentos comerciais.Elaborar planos anuais de remuneração variável e regulamentos de premiações mensais, trimestrais ou especiais assim como campanhas periódicas de incentivos de vendas.Administrar a apuração, controle e pagamento de comissões e incentivos, alinhados às metas corporativas e normas internas.Manter a atualização do banco de dados de clientes, contatos, oportunidades e histórico de vendas, garantindo a integridade e atualização das informações.Elaborar e acompanhar relatórios de vendas, indicadores de desempenho comercial, apoiando a tomada de decisão gerencial.Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais, apoiando o time com informações e análises de mercado.Apoiar na elaboração e revisão de contratos, garantindo o cumprimento de cláusulas e normas regulamentares específicas do setor e da empresa.Coordenar processos de cadastro de clientes, produtos e representantes, assegurando conformidade com as políticas da empresa e regulamentos da indústria.Promoção de treinamentos para equipe de vendas, alinhando processos administrativos às boas práticas de vendas na área da saúde.Apoiar na resolução de conflitos internos, dúvidas e questões relacionadas à operação comercial, atuando como ponte entre os times de vendas, jurídico e financeiro, recursos humanos e todas as outras áreas da empresa que se relacionem com o Comercial.Participar ativamente dos processos de licitações públicas, levantando informações, dados, documentos e todas as outras atividades relacionadas para que a empresa esteja apta a participar da concorrência.Elaborar indicadores e apresentá-los periodicamente sempre que necessário.Desenvolver fluxos de processos da área comercial com o objetivo de trazer clareza sobre todas as etapas do processo que envolvem a venda.Garantir o cumprimento das políticas internas, normas regulatórias e boas práticas do setor farmacêutico, assegurando a conformidade em todas as operações.RequisitosFormação Superior completa Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas.Necessário vivência em administração de equipes de vendas, preferencialmente na área da saúde.Conhecimento em sistemas informatizados (ERP, CRM), etc.Excel avançado.Excelente comunicação e apresentação pessoal.BenefíciosAdiantamento de salárioAssistência médicaAssistência odontológicaVale alimentaçãoVale refeiçãoGympass (Wellhub)Plano de carreiraTipo de vaga: Efetivo CLTEscolaridade:Ensino Superior completo (Preferencial)