OBJETIVO DA POSIÇÃO
Buscamos um(a) Especialista em Edição de Vídeo com repertório técnico sólido e sensibilidade criativa para atuar na produção de diferentes formatos de vídeo: criativos para campanhas, conteúdos para redes sociais, vídeos institucionais, materiais para o site e cobertura de eventos. O(a) profissional trabalhará de forma integrada com o time de marketing e criação, sendo responsável por transformar briefings em vídeos que comuniquem, engajem e convertam.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
Edição & Pós-produção
* Editar vídeos para diferentes formatos e plataformas: Instagram (Reels e Stories), YouTube, LinkedIn, site institucional e peças para campanhas digitais.
* Realizar corte, montagem, colorização, correção de cor, tratamento de áudio, aplicação de motion graphics e inclusão de legendas.
* Adaptar vídeos para múltiplos formatos e proporções (9:16, 16:9, 1:1, 4:5), conforme a plataforma de destino e o objetivo da peça.
* Garantir consistência visual, aderência à identidade de cada marca e cuidado com detalhes técnicos (áudio, timing, ritmo, transições).
* Realizar revisões e ajustes com agilidade, respeitando prazos e ciclos de aprovação internos.
Criativos & Redes Sociais
* Produzir vídeos curtos e dinâmicos para campanhas de mídia paga e orgânica.
* Criar Reels, cortes rápidos, formatos em tendência e conteúdos otimizados para alcance e engajamento nas redes sociais das marcas da TribeMD.
* Adaptar linguagem visual, ritmo e narrativa conforme o público e a plataforma (Instagram, YouTube, LinkedIn etc.).
* Colaborar com o time de Social Media na definição de formatos, referências e testes de novas abordagens em vídeo.
Institucionais & Site
* Editar vídeos institucionais das marcas, cursos, entrevistas, depoimentos e materiais educacionais.
* Produzir vídeos para o site com foco em apresentação de serviços, resultados, cases e posicionamento de marca.
* Garantir acabamento profissional em projetos de maior complexidade, duração e visibilidade.
Eventos & Congressos
* Editar coberturas de eventos médicos, congressos, webinars e ativações presenciais (highlights, aftermovies, cortes para redes sociais).
* Entregar materiais pós-evento com agilidade para aproveitamento em tempo quase real nas plataformas digitais.
* Organizar, catalogar e arquivar o material bruto e os projetos relacionados a eventos de forma estruturada.
Organização & Fluxo
* Gerir o pipeline de entregas de vídeo, comunicando status, prioridades e prazos ao time de marketing e demais stakeholders.
* Manter biblioteca organizada de assets, trilhas sonoras, fontes, templates, presets e projetos.
* Utilizar ferramentas de IA generativa de vídeo e áudio como apoio à produtividade e otimização de processos, quando aplicável.
REQUISITOS DA POSIÇÃO
- Formação Acadêmica
* Graduação em Audiovisual, Cinema, Multimídia, Design, Publicidade & Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas
- Conhecimento Técnico
* Domínio de Adobe Premiere Pro para edição de vídeo
* Conhecimento em After Effects para motion graphics e animações
* Noções de colorização, correção de cor e tratamento de áudio
- Experiência
* Experiência comprovada em edição de vídeo com portfólio diversificado (redes sociais, institucionais e/ou criativos)
* Experiência com edição para redes sociais (Reels, stories, YouTube Shorts)
Diferenciais
* Experiência em captação de vídeos com celular
* Vivência com coberturas de eventos ao vivo ou congressos
* Familiaridade com CapCut para edições rápidas mobile
* Noções de storytelling e narrativa visual aplicados a vídeos de marca
* Experiência com vídeos para mídia paga (Meta Ads, Google Ads)
- Idiomas
* Inglês Intermediário
- Soft Skills
* Olhar criativo e repertório visual atualizado com tendências de vídeo e motion
* Organizado(a) e metódico(a) na gestão de arquivos, versões e prazos
* Proativo(a) na proposição de formatos, referências e melhorias nos projetos
* Comunicativo(a) e aberto(a) a feedbacks ao longo dos ciclos de revisão
* Agilidade para entregar conteúdos rápidos sem abrir mão da qualidade
* Comprometimento com a identidade visual e o posicionamento de cada marca
A empresa adota práticas de recrutamento e seleção baseadas na igualdade de oportunidades, sem qualquer tipo de discriminação. A avaliação dos candidatos é realizada exclusivamente com base em competências e qualificações para a posição.