Implantar do Zero os processos e políticas de Recursos Humanos, alinhados com a realidade de uma construtora. Criar Manuais e procedimentos internos (recrutamento e seleção, admissão, desligamento, folha, gestão de ponto, etc. )-Estabelecer indicadores de desempenho de RH-Fechamento da folha de pagamento mensal. Controle de ponto, benefícios. Interface com a contabilidade e jurídico trabalhista. Implementar programas de integração de novos colaboradores. Criar planos de capacitação para líderes de obra e operacionais. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Tempo e trabalho Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)