**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia;
- Experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programa de PCD's / Aprendiz);
- Pacote office;
- Vivência com aplicação de testes psicológicos.
**Principais desafios**:
- Conduzir e acompanhar os processos de R&S (divulgação, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e feedback);
- Conhecimento em plataformas de ATS;
- Desenvolver estratégias de melhoria para o processo de atração e seleção;
- Construir e alinhar com o gestor responsável, o perfil profissional adequado à necessidade da empresa;
- Conduzir o processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
- Realizar o controle das vagas (abertas, em contratação e fechadas);
- Acompanhar as avaliações de experiência e de onboarding;
- Vivência em entrevista por competência;
- Será um diferencial ter vivência na área hospitalar.
- Nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.
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**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior