Sólida experiência em estruturação de cargos e salário; Implantação de tabelas salariais; descrições de cargo.
Em anexo, envio o perfil completo.
Solida experiência em implementação de cargos e salário para empresa.
Estruturação / validação de um organograma organizacional, esclarecendo ou redefinindo papéis, estabe-lecendo departamentos e relações hierárquicas Elaboração de política de comissionamento e remuneração variável.
Elaboração de Política de C&S, com base nas definições da estrutura de funções, tabelas salariais e metodo-logia de movimentação interna.
criação de trilha de carreira, destacando os objetivos para promoção/movimentação de posições e quais os caminhos para esta progressão.
Realiza a descrição de cargos, com metodologias específicas, mapeando habilidades técnicas e comporta-mentais, estabelecendo níveis por senioridade do cargo e seus impactos na organização; Criação de trilha de carreira, destacando os objetivos para promoção/movimentação de posições Realiza comparações com práticas salariais e benefícios oferecidos por outras empresas;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- vale alimentação
- vale vale transporte
- plano de saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida