Resumo da Função: Responsável pela execução de atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais, controle de ponto, folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de benefícios. Atua de forma a garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e apoio às demandas dos colaboradores. Principais Atividades: Realizar processos de admissão e rescisão contratual. Executar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais. Apurar e controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras. Emitir guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias. Gerenciar benefícios: vale-transporte, alimentação/refeição, plano de saúde e outros. Acompanhar convenções coletivas e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Fornecer atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas trabalhistas e processos internos. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior na função. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento (Usamos o IOB). Excel intermediário. Desejável conhecimento em e-Social. Competências Desejadas: Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de lidar com prazos e volume de informações. Salário e Benefícios: Salário a combinar de acordo com a experiência. Vale Alimentação, valor fixo de R$ 800,00. Vale Transporte (caso utilize). Convênio VidaAcic (Descontos em médicos, dentistas, laboratórios e diversas especialidades na área da saúde e bem-estar). Interessados devem enviar currículo para: ****** ou via WhatsApp: (45) 99944-6941 (Aline) | 99993-7473 (Renato)
Analista de Treinamento Desenvolvimento - CASCAVEL PR
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