Estamos em busca de um profissional para atuar comoGerente de Marketingsendo responsável por rliderar estratégias e operações da área, garantindo o fortalecimento da marca RodOil e impulsionando resultados comerciais.Se você quer ser protagonista da sua carreira, fazer parte de um time colaborativo e crescer em um ambiente onde gente é a nossa energia, a RodOil pode ser o seu lugarResponsabilidades e atribuiçõesPlanejar e executar estratégias de marketing e endomarketing alinhadas às diretrizes da empresa.Gerenciar equipe, orçamento e indicadores da área.Desenvolver ações institucionais, digitais e eventos corporativos.Apoiar a diretoria em decisões estratégicas e comunicação com mídia e parceiros.Atuar na gestão de parcerias, contas B2B e estratégias para expansão de negócios.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em gestão de marketing e liderança de equipes.Conhecimento em marketing digital, institucional e comercial B2B.Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.Desejável conhecimento com o segmento de combustível.Informações adicionais Assistência Médica e Hospitalar – Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada; Convênio Odontológico – Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares; Vale Refeição – Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha; Auxílio Mobilidade; Seguro de Vida – Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil; Licenças Estendidas – 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770; Parceria SESC – Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes; Auxílio Creche – Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH; Salário Família – Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente; Auxílio Dependente Excepcional – Apoio mensal para colaboradores com dependentes excepcionais; Auxílio Funeral – Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais; Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva; Diárias de Viagem – Pagamento de diárias para motoristas, conforme convenção coletiva; Participação nos lucros da empresa - Conforme o atingimento das metas da companhia.