Desenvolvedor de Negócios
\
Oportunidade para quem busca uma carreira em vendas e desenvolvimento comercial.
\
Nossa empresa busca um profissional qualificado para atuar como Desenvolvedor de Negócios.
\
Você será responsável por:
\
\
1. Desenvolver estratégias de vendas para alcançar objetivos estabelecidos;
\
2. Executar atividades relacionadas à venda de produtos e serviços externos, garantindo atendimento ao cliente e crescimento da carteira ativa;
\
3. Realizar vendas e merchandising, promovendo divulgação dos produtos e identificando oportunidades de negócios;
\
4. Mantê-lo contato com clientes existentes e prospectar novos clientes.
\
5. Atuar como porta-voz da empresa, representando-a em eventos e reuniões importantes;
\
6. Participar de treinamentos e workshops para melhorar habilidades comerciais e técnicas;
\
7. Possuir veículo próprio para deslocamento diário.
\
8. Manter registros atualizados de vendas e desempenho, contribuindo para a tomada de decisão estratégica da empresa.
\
9. Participar de planejamentos estratégicos e execução de projetos de marketing.
\
10. Identificar e explorar oportunidades de negócios, bem como criar planos para o seu aproveitamento.
\
11. Contribuir para a melhoria contínua do processo de vendas e das relações com os clientes.
\
12. Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e parceiros da empresa.
\
13. Elaborar propostas personalizadas e apresentá-las aos clientes.
\
14. Realizar visitas técnica a clientes, empresas e outros parceiros, fortalecendo as relações da empresa.
\
15. Desenvolver e implementar planos de marketing e publicidade para aumentar a visibilidade da empresa e seus produtos.
\
16. Gerenciar as atividades de promoções e ofertas especiais, promovendo a venda de produtos e serviços.
\
17. Construir e manter redes de negócios, fortalecendo as relações com clientes e parceiros.
\
18. Contribuir para a criação de conteúdo relevante para os canais de marketing da empresa, como blogs, redes sociais e newsletters.
\
19. Reconhecer e resolver problemas comerciais, agregando valor ao negócio.
\
20. Auxiliar na elaboração de orçamentos e contratos de compras.
\
21. Monitorar a concorrência e buscar oportunidades de inovação e diferenciação no mercado.
\
22. Contribuir para a otimização dos processos internos da empresa, buscando eficiência e produtividade.
\
23. Participar da elaboração e revisão de políticas e procedimentos comerciais.
\
24. Propor e executar projetos de automação e inovação que agreguem valor à empresa e seus clientes.
\
25. Utilizar ferramentas tecnológicas para automatizar tarefas e processos comerciais.
\
26. Auxiliar no desenvolvimento de cursos e treinamentos de capacitação empresarial.
\
27. Gerenciar a documentação e arquivos relacionados às operações comerciais.
\
28. Colaborar na análise de dados e relatórios para informar decisões estratégicas.
\
29. Elaborar e apresentar relatórios financeiros, contábeis e de desempenho.
\
30. Interagir com diversos departamentos da empresa, mantendo fluxo de comunicação eficiente.
\
31. Buscar constantemente melhorias nas práticas comerciais e operacionais.
\
32. Manter-se atualizado sobre tendências, legislações e regulamentações comerciais relevantes.
\
33. Desenvolver liderança e gestão de equipe, caso necessário.
\
34. Implementar mudanças necessárias dentro da empresa, visando o sucesso e a eficácia organizacional.
\
35. Coletar e analisar informações sobre o mercado, seus consumidores e concorrentes.
\
36. Identificar áreas de melhoria nos processos comerciais e propor soluções.
\
37. Representar a empresa em eventos e congressos, quando necessário.
\
38. Participar da seleção e recrutamento de novos colaboradores para cargos comerciais.
\
39. Elaborar e discutir planos de ação para superar obstáculos e atingir metas.
\
40. Compartilhar experiências e conhecimentos adquiridos durante sua trajetória com a equipe.
\
41. Busca constantemente por melhorias e inovações para ser aplicado na empresa.
\
42. Valorizar e respeitar a diversidade cultural e inclusão dentro da equipe.
\
43. Observar e sugerir mudanças positivas nas políticas e práticas da empresa.
\
44. Comunicar-se de forma eficaz e clara com clientes, colegas e superiores hierárquicos.
\
45. Desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais continuamente, mediante recursos oferecidos pela empresa.
\
46. Colaborar na definição e implantação de iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social dentro da empresa.
\
47. Implementar e garantir cumprimento de padrões de qualidade e satisfação de clientes.
\
48. Desenvolver e participar de campanhas de marketing direcionadas para os diferentes segmentos de público-alvo.
\
49. Proponha e execute ideias de inovação para melhorar produtos e serviços oferecidos pela empresa.
\
50. Analise as necessidades e preferências dos clientes e sugira soluções para satisfazer essas necessidades.
\
51. Esteja sempre aberto a aprender e se adaptar às mudanças do mercado e da empresa.
\
52. Trabalhe de forma independente ou em equipe para alcançar metas e objetivos estabelecidos.
\
53. Respeite as decisões tomadas pela equipe e gerência da empresa, mesmo que não concorde com elas.
\
54. Contribua para a realização de eventos, como conferências, palestras, workshops e demais atividades culturais e educativas.
\
55. Supervise, oriente e monitore os funcionários sob sua responsabilidade, ajudando-os a realizar suas funções corretamente.
\
56. Seja proativo em relação às demandas do mercado e das necessidades da empresa.
\
57. Desenvolva habilidades em comunicação verbal e escrita, pois precisará interagir com diversas pessoas de diferentes departamentos.
\
58. Participe de reuniões de equipe e compartilhe suas ideias e opiniões para melhorar as práticas da empresa.
\
59. Busque oportunidades para agregar valor aos produtos e serviços oferecidos pela empresa através da criação de valor adicionado.
\
60. Seja capaz de comunicar complexas informações de maneira clara e concisa, seja oralmente ou por escrito.
\
61. Garanta que todas as atividades realizadas estejam alinhadas com os valores, missão e visão da empresa.
\
62. Considere oportunidades de expansão para a empresa através de parcerias, fusões ou aquisições.
\
63. Defina métricas e indicadores de desempenho para avaliar o progresso da empresa e identificar áreas de melhoria.
\
64. Desenvolva competências para compilar relatórios e apresentações visuais para apoiar a tomada de decisões.
\
65. Empenhe-se em entender as necessidades e motivações dos funcionários, promovendo ambiente de trabalho saudável e produtivo.
\
66. Comunique-se claramente e consistentemente com os clientes e stakeholders, além de respeitar limites de tempo e prioridades.
\
67. Visite frequentemente os setores da empresa para entender as dificuldades enfrentadas e encontrar soluções criativas.
\
68. Desenvolva habilidades em gestão de conflitos, bem como capacidade de lidar com situações difíceis e imprevistas.
\
69. Optimize processos e sistemas para reduzir desperdícios e melhorar a eficiência operacional.
\
70. Desenvolva sua rede de contatos e manter relacionamentos profissionais, contribuindo para a imagem da empresa.
\
71. Use ferramentas de análise de dados para tomar decisões informadas e gerenciar as operações da empresa.
\
72. Assegure que a empresa tenha um plano de contingência para emergências e crises.
\
73. Desenvolva habilidades em análise de risco, permitindo avaliar potenciais perigos e criar medidas preventivas.
\
74. Impulsionar a cultura de inovação e empreendedorismo dentro da empresa, incentivando a experimentação e tentativa de novas soluções.
\
75. Desenvolva sua capacidade de ouvir e aceitar críticas construtivas, mostrando compromisso com a melhoria contínua.
\
76. Desenvolva habilidades em logística, proporcionando entrega eficiente e segura dos produtos e serviços da empresa.
\
77. Minimize impactos ambientais e sociais das operações da empresa, contribuindo para a sustentabilidade.
\
78. Desenvolva habilidades em administração financeira, fornecendo direção fiscal sólida e inteligente.
\
79. Relacionar-se de forma cordial e respeitosa com todos os clientes e funcionários da empresa, sendo sempre profissional e simpático.
\
80. Outros: Atuação integral no gerenciamento de vendas, com foco na excelência na atenção ao cliente e resultados significativos.\