Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: recursos humanos Escolaridade: Graduação - recursos humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Benefícios: Comissão, A combinar, Adicional noturno, Ajuda de custo, Alimentação na Empresa, Ajuda de custo para deslocamento, Assistência médica, Assistência odontológica, Banco de horas, Bolsa de estudos, Café da Manhã, Carro da empresa, Celular, Cesta básica, Cesta de natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório, Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição Responsabilidades da posição:
O profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH, conduzir processos de recrutamento e seleção, administrar programas de treinamento e desenvolvimento, e fornecer suporte em todas as atividades de gestão de pessoas. Essa função terá autonomia para implantar projetos e novas políticas de RH na empresa.
Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Administrar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir a capacitação contínua dos colaboradores.
Apoiar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas.
Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados que suportem decisões estratégicas do departamento.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência de pelo menos 3 anos em funções de Recursos Humanos.
Desejável Pós-graduação ou especializações em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de RH.
Habilidade com sistemas de informação de RH e pacote Office, especialmente Excel.
Habilidades de comunicação escrita e verbal.