A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades. Localidade: Campo Grande (MS) SUMÁRIO DA POSIÇÃO Responsável pelo desenvolvimento e treinamento técnico da equipe da geração de demanda e na coordenação dos trabalhos técnicos da filial de atuação. Lidera as atividades de relacionamento com os principais formadores de opinião e técnicos de sua região e é corresponsável pelo atingimento dos resultados de vendas da filial. RESPONSABILIDADES DO CARGO Atuar como referência técnica na filial para todas as linhas de produto e classes terapêuticas para ruminantes e equinos; Capacitar e treinar a equipe de vendas em aspectos técnicos relacionados ao portfolio e áreas terapêuticas, visando a diferenciação dos nossos produtos e serviços, incluindo o on-boarding de novos colegas; Realizar visitas acompanhadas com a equipe de vendas, alinhado às necessidades individuais, com o objetivos de dar o suporte técnico, fornecer feedback e coaching; Atuar como ponto focal para casos de farmacovigilância e atendimento de segundo nível dos casos de farmacovigilância; Desenvolver e estreitar o relacionamento com os principais formadores de opinião (pesquisadores, consultores, veterinários GERAR), que farão parte do painel de visitação; Liderar regionalmente as atividades de relacionamento com os Médicos Veterinários e profissionais do setor, assegurando o fortalecimento de plataformas como GERAR e outras; Realizar apresentações, palestras, treinamentos e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha dos produtos Zoetis; Participar da condução ou monitoramento de semeaduras/ estudos clínicos quando necessário; Propor abordagens/ argumentos para contorno a objeções do uso dos produtos às áreas de Marketing e Técnica; Auxiliar o Coordenador de Demanda no plano de ação para desenvolvimento técnico da equipe da Geração de Demanda; Reportar apropriadamente as visitas no Touchpoint e atingir as metas de cobertura do painel de visitação; Corresponsável pelo resultado de vendas da filial; Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade; Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade; Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa. RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS Clientes, consultores, laboratórios e universidades. RECURSOS GERENCIADOS Gerenciar o PTE dentro da rotina de viagens no território. EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIA Médico Veterinário com experiência prática em Bovinos e atividade comercial ou na produção (mínimo 04 anos). Mestrado e/ou Doutorado em Ciências Veterinárias (desejável). REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICAS Experiência em realização de necropsia, coleta de material, diagnóstico e raciocínio técnico em relação a casos clínicos da patologia de bovino, interpretação de resultados laboratoriais. Boa capacidade de oratório e clareza na comunicação oral durante palestras, treinamentos e visitas. Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc); Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente; Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente; Domínio no pacote MS-Office. REQUISITOS DA POSIÇÃO – ESPAÇO FISICO Disponibilidade para viagens e grande contato com profissionais da área rural. Full time Regular Colleague Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.