A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades. Localidade: Campo Grande (MS) SUMÁRIO DA POSIÇÃO Responsável pelo desenvolvimento e treinamento técnico da equipe da geração de demanda e na coordenação dos trabalhos técnicos da filial de atuação. Lidera as atividades de relacionamento com os principais formadores de opinião e técnicos de sua região e é corresponsável pelo atingimento dos resultados de vendas da filial. RESPONSABILIDADES DO CARGO Atuar como referência técnica na filial para todas as linhas de produto e classes terapêuticas para ruminantes e equinos; Capacitar e treinar a equipe de vendas em aspectos técnicos relacionados ao portfolio e áreas terapêuticas, visando a diferenciação dos nossos produtos e serviços, incluindo o on-boarding de novos colegas; Realizar visitas acompanhadas com a equipe de vendas, alinhado às necessidades individuais, com o objetivos de dar o suporte técnico, fornecer feedback e coaching; Atuar como ponto focal para casos de farmacovigilância e atendimento de segundo nível dos casos de farmacovigilância; Desenvolver e estreitar o relacionamento com os principais formadores de opinião (pesquisadores, consultores, veterinários GERAR), que farão parte do painel de visitação; Liderar regionalmente as atividades de relacionamento com os Médicos Veterinários e profissionais do setor, assegurando o fortalecimento de plataformas como GERAR e outras; Realizar apresentações, palestras, treinamentos e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha dos produtos Zoetis; Participar da condução ou monitoramento de semeaduras/ estudos clínicos quando necessário; Propor abordagens/ argumentos para contorno a objeções do uso dos produtos às áreas de Marketing e Técnica; Auxiliar o Coordenador de Demanda no plano de ação para desenvolvimento técnico da equipe da Geração de Demanda; Reportar apropriadamente as visitas no Touchpoint e atingir as metas de cobertura do painel de visitação; Corresponsável pelo resultado de vendas da filial; Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade; Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade; Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa. RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS Clientes, consultores, laboratórios e universidades. RECURSOS GERENCIADOS Gerenciar o PTE dentro da rotina de viagens no território. EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIA Médico Veterinário com experiência prática em Bovinos e atividade comercial ou na produção (mínimo 04 anos). Mestrado e/ou Doutorado em Ciências Veterinárias (desejável). REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICAS Experiência em realização de necropsia, coleta de material, diagnóstico e raciocínio técnico em relação a casos clínicos da patologia de bovino, interpretação de resultados laboratoriais. Boa capacidade de oratório e clareza na comunicação oral durante palestras, treinamentos e visitas. Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc); Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente; Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente; Domínio no pacote MS-Office. REQUISITOS DA POSIÇÃO – ESPAÇO FISICO Disponibilidade para viagens e grande contato com profissionais da área rural. Full time