Objetivo:Aumentar a eficácia da equipe e alinhar suas habilidades com os objetivos estratégicos.Apoiar a liderança no desenvolvimento de competências e gestão de desempenho, identificando talentos potenciais.Métodos:Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento para elaborar o plano anual.Desenvolver uma matriz de habilidades das funções operacionais das áreas de manufatura.Criar programas de qualificação em parceria com instituições habilitadas.Responsabilidades:Gerenciar recursos para os programas de desenvolvimento.Contribuir para a transformação digital dos processos sob responsabilidade.