Quais são os desafios da área e do cargo:
Uma das estratégias do Grupo Fleury é crescer e desenvolver seu ecossistema de saúde através dos Novos Elos (negócios focados em tratamentos). Esta vaga é para fazer parte do maior negócio e do que mais cresce, o negócio de Infusões. Somos responsáveis por implementar, operacionalizar e promover o crescimento do negócio, melhorando cada vez mais a jornada do paciente no ecossistema de saúde que estamos construindo. Na área de negócios, os desafios do cargo são uma constante: olhamos o negócio fim a fim e vemos como cada decisão nossa impacta o resultado - somos donos do P&L, com total ownership sobre o negócio!
Principais atividades:
* Elaboração de DRE Gerencial para acompanhar os resultados das marcas e apresentá-los à gestão, apontando oportunidades de crescimento
* Desenvolver estudos de viabilidade de novos negócios/estruturas/produtos/etc, compreendendo as principais alavancas do negócio;
* Construir estudos ad-hoc sobre temas diversos (comercial, operação, etc)
* Elaborar e acompanhar indicadores (operacionais, financeiros, comerciais, etc)
* Acompanhar a performance do relacionamento médico e sugerir estratégias de atuação comercial
* Desenvolver projetos mais amplos de expansão do negócio (ex. inauguração de mais uma unidade, ou expansão regional do negócio)
* Elaborar os orçamentos das marcas com autonomia e visão crítica
* Entender sobre jornada do paciente e VBHC (Saúde Baseada em Valor)
Buscamos alguém que apresente:
* Experiência profissional em funções semelhantes;
* Formação em Engenharia, Administração, Economia ou qualquer outra com proximidade com a temática de negócios (Pós-graduação é um diferencial);
* Experiência prévia em FP&A ou funções semelhantes.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
- Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
- Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
- Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
- Identifiquem eantecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
- Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
- Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações da vaga:
Modelo de Trabalho Híbrido - São Paulo/SP
Carga Horária: 220h mensais
Escala: Segunda a sexta-feira
Horário de Trabalho: 8h às 17h48
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
- Assistência médica e odontológica para você e sua família;
- Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
- Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
- Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
- Previdência privada;
- Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
- Vale-Alimentação;
- Vale-Refeição;
- Vale-Transporte;
- Auxílio-Creche;
- Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
- Plataforma de ensino;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.