Descrição da vaga No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. Responsabilidades e atribuições Coordenação de parte do time jurídico que atende às unidades de negócios "Fashion & LifeStyle" e "Basic", com reporte à Head do Jurídico; Atendimento às marcas e às áreas internas das unidades de negócio; Elaboração, análise e/ou revisão de contratos, políticas internas, atos societários e documentos correlatos relacionados às unidades de negócio; Análise da legislação e de questões regulatórias, bem como a coordenação e o acompanhamento do devido cumprimento; Coordenação de procedimentos relacionados à governança societária da unidades de negócio; Coordenação e acompanhamento da emissão e renovação das licenças necessárias às filiais das unidades de negócio; Análise de documentos e coordenação de procedimentos relacionados a operações de M&A, reestruturação societária, captação de dívida, entre outras operações da rotina societária das unidades de negócio. Coordenação de demandas com escritórios de advocacia e outros prestadores de serviços da área, inclusive no que se refere a registro de documentos societários e correlatos perante os órgãos competentes. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Direito OAB ativa Efetiva experiência na área societária (desejável experiência em escritório) Desejável Pós Graduação na área Inglês avançado (indispensável) Informações adicionais NOSSOS BENEFÍCIOS No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash Vale transporte Parceria com o SESC Clube de vantagens com parceiros Day off de aniversário Extensão de licença maternidade Extensão de licença paternidade Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento Programas de capacitação e desenvolvimento Trilhas de aprendizagem corporativas Iniciativas de reconhecimento e engajamento Reconhecimento Participação nos resultados, conforme política vigente Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem. J-18808-Ljbffr