Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
- Empatia
- Relacionamento Interpessoal
- Foco no cliente
- Comprometimento
- Excelência no Atendimento
- Ensino Médio Completo
- Mínimo 18 anos
Responsabilidades e atribuições:
**Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;**
**Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;**
- Executar a tratativa do ponto eletrônico;
- Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias
- Solicitar benefícios para os funcionários;
- Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
- Apoio na realização de integrações;
- Apoio na organização atividades em datas comemorativas.
- Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Requisitos e qualificações:
**Escolaridade**: Desejável Ensino Superior Completo.
**Conhecimentos**: Pacote Office e desejável conhecimento em sistemas integrado.
**Experiência**: Generalista nos Processos de RH: Admissão, Demissão, Férias Benefícios e principalmente controle de ponto.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.215,00 - R$2.216,99 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui ensino superior completo ou cursando na área de RH ?
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)