Vaga: Analista Fiscal Júnior
Nível: Júnior
Local de trabalho: Remoto
Formação acadêmica: Ciências Contábeis ou Ciência da Computação
Idioma: Desejável Inglês Iniciante
Equipamentos: Laptop corporativo
Experiência mínima exigida:
2 anos de atuação na área fiscal ou em atividades correlatas, com foco em automação de processos, tratamento de dados e obrigações acessórias.
Competências Técnicas (Hard Skills):
* Conhecimento em legislação tributária e obrigações acessórias;
* Experiência com SAP ECC / S/4HANA para extração e validação de dados fiscais;
* Excel avançado (incluindo VBA e Power Query);
* Noções de automação com Python para tratamento de dados;
* Capacidade de criar e manter planilhas automatizadas de controle fiscal;
* Suporte a testes sistêmicos (UAT) e atualizações de layout fiscal;
* Manipulação e análise básica de bases fiscais e contábeis.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
* Comunicação clara e estruturada;
* Organização e gestão de prioridades;
* Visão sistêmica e atenção aos detalhes;
* Facilidade de trabalho colaborativo e apoio à equipe sênior.
Responsabilidades e Escopo dos Serviços:
* Apoiar a automação de rotinas fiscais e operacionais, utilizando Python, Excel e ferramentas de análise de dados;
* Desenvolver e manter scripts simples em Python para tratamento e validação de dados;
* Criar planilhas automatizadas para conciliações fiscais, cruzamento de informações e controle interno;
* Extrair e consolidar dados de sistemas fiscais e do SAP, garantindo integridade das informações;
* Apoiar na preparação e conferência de obrigações acessórias, com foco na redução de erros manuais;
* Analisar dados fiscais para identificar inconsistências e oportunidades de melhoria;
* Participar de testes sistêmicos (UAT) em projetos de melhoria fiscal;
* Documentar rotinas e regras de automação para garantir continuidade operacional;
* Colaborar com a equipe sênior em rotinas de controle e geração de relatórios automatizados;
* Contribuir ativamente com iniciativas de melhoria contínua, propondo novas padronizações e automações.
Indicadores de Performance (KPIs):
* Eficiência na automação de rotinas fiscais;
* Redução de erros manuais nas obrigações acessórias;
* Agilidade na extração e tratamento de dados;
* Qualidade e integridade das análises entregues;
* Nível de apoio à equipe sênior e aderência às entregas planejadas.
Interfaces com outras áreas:
* TI, Logística, Contabilidade, Manufatura, Vendas, Contas a Pagar e demais áreas envolvidas na gestão fiscal e de dados.