Vaga:
Desenvolvedor(a) .NET Core Sênior
Descrição da Vaga
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em desenvolvimento backend .NET Core, para atuar em projetos de arquitetura moderna, utilizando microsserviços, mensageria, entrega contínua. A pessoa será responsável por desenvolver, testar e evoluir APIs escaláveis e performáticas, aplicando boas práticas de Clean Code, DDD (Domain Driven Design) e desenvolvimento orientado a objetos. O ambiente de trabalho adota metodologias ágeis, com forte colaboração entre times multidisciplinares, e foco em qualidade, automação e melhoria contínua.
Responsabilidades
Desenvolver, testar e manter APIs microsserviços utilizando .NET Core (.NET 8).
Aplicar princípios de DDD e orientação a objetos, Clean Code.
Implementar soluções com mediator pattern e mensageria de comunicação assíncrona.
Trabalhar com ORMs (Entity Framework, Dapper) para integração com bancos SQL e NoSQL.
Criar e manter testes automatizados (unitários e de integração).
Contribuir para pipeline de entrega contínua (CI / CD) e práticas de feature toggle.
Colaborar com times ágeis em um ambiente Kanban / Scrum.
Participar de revisões de código e discussões de arquitetura.
Apoiar a evolução das práticas de engenharia e qualidade de software.
Requisitos Obrigatórios
.NET Core (preferencialmente .NET 8).
Desenvolvimento e testes de APIs.
Conhecimento sólido em orientação a objetos e DDD.
Experiência com microsserviços e mensageria de comunicação assíncrona.
Experiência com bancos SQL e NoSQL.
Experiência com ORMs (Entity Framework, Dapper).
Experiência com Mediator Pattern.
Conhecimento em Docker e desenvolvimento com containers.
Experiência com entrega contínua (CI / CD) e feature toggle.
Vivência em ambientes ágeis e colaboração com múltiplos times.
Desejável
Conhecimento em TDD e BDD.
Experiência com Kubernetes.
Experiência com Microsoft Azure.
Familiaridade com Kanban.
Interesse em práticas de DevOps e automação de deploy.
Informações adicionais
A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.
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