OláSomos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa.Responsabilidades e atribuições Realizar análises e controles de headcount e orçamento de pessoal, assegurando acuracidade e alinhamento ao planejamento.Revisar e atualizar descrições de cargos, estruturas e políticas de remuneração e movimentação interna.Apoiar e conduzir o ciclo anual de Avaliação de Desempenho (AVD), incluindo etapas de calibração e planos de desenvolvimento.Operar e monitorar o Programa Investe em Mim, garantindo coerência e transparência nos processos de mérito e promoção.Efetuar cálculos e controles da PLR, consolidando dados e garantindo conformidade com políticas e acordos.Gerir indicadores e cotas de Jovem Aprendiz e PCD, assegurando atendimento às exigências legais.Produzir dashboards e análises de People Analytics, oferecendo insights para decisões de negócio e gestão de pessoas.Apoiar projetos de revisão organizacional, avaliando estruturas hierárquicas e funções para maior eficiência.Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.Experiência com cargos e salários, desempenho e/ou indicadores de RH.Conhecimento em modelagem de cargos, estruturas salariais e políticas de movimentação.Domínio intermediário ou avançado de Excel e análise de dados.Boa capacidade analítica, senso de organização e atenção a detalhes.DiferenciaisVivência com People Analytics e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry).Experiência em empresas de médio ou grande porte, com atuação em projetos de estruturação de Gente & Cultura.Informações adicionaisAqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de 1000 wizzers espalhados pelo Brasil.Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.Se você quer voar alto, seu lugar é aqui#VemSerWizzer