Detalhes da Vaga
Título: Pessoa Analista de Remuneração
Descrição:
A função envolve a criação de estratégias de remuneração fixa e variável que gerem valor para o negócio, bem como manter as tabelas salariais atualizadas, conforme alterações aprovadas pela direção. Além disso, é responsável por manter atualizada a estrutura de cargos existente na organização.
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
* Desenvolvimento de estratégias de remuneração;
* Análise e manutenção de tabelas salariais;
* Análise e proposta de alterações na estrutura de cargos.
Vantagens:
A vaga oferece oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso da empresa.
Outras Informações:
O candidato deve ter habilidades analíticas e capacidade de trabalho em equipe.