Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores, realizando tratativas de marcações, acompanhamento de banco de horas, suporte aos líderes e colaboradores, garantindo o correto registro da jornada de trabalho conforme a legislação vigente e as políticas internas da empresa.
Principais responsabilidades:
Controlar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico dos colaboradores (importação, ajustes e validações diárias);
Analisar e tratar inconsistências de marcação de ponto (ausências, abonos, horas extras, atrasos e saídas antecipadas);
Prestar suporte aos líderes e colaboradores em relação a dúvidas sobre jornada e marcações;
Gerar relatórios de ponto e banco de horas para fechamento da folha de pagamento;
Apoiar nos processos de auditoria e controle de frequência;
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.
Requisitos:
Experiência comprovada com sistema de ponto eletrônico Protheus / TOTVS versão 12;
Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e banco de horas;
Habilidade com planilhas (Excel) e análise de dados;
Organização, proatividade e atenção a detalhes.
Formação:
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos.
Diferenciais:
Vivência com controle de ponto em empresas com turnos variados e grande número de colaboradores;
Conhecimento de sistemas de folha integrados (TOTVS);
Experiência de no mínimo 2 a 3 anos na atividade.
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