EEO Statement
♿Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas - independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas estão, e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PcD).
Responsabilidades
* Revisar, atualizar e apoiar na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos;
* Conduzir processos de due diligence de terceiros (fornecedores, parceiros e clientes);
* Zelar pela aplicação do Código de Conduta e demais normativos internos;
* Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas aos normartivos de compliance;
* Monitorar e avaliar riscos de compliance, propondo planos de ação e melhorias;
* Acompanhar e propor iniciativas para evolução do nível de maturidade do Programa de Compliance;
* Desenvolver e aplicar treinamentos e comunicações voltadas à ética e integridade;
* Apoiar auditorias internas e externas em temas de compliance;
* Garantir o cumprimento de obrigações regulatórias aplicáveis ao negócio;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de compliance.
Qualificações
* Formação superior completa (exemplos: Direito, Administração, Contabilidade, Design);
* Experiência prévia em Compliance, Auditoria, Riscos ou Controles Internos;
* Conhecimento deleis e regulamentações aplicáveis (ex: Lei Anticorrupção – Lei nº 12.846/13);
* Conhecimento emprocessos de due diligence e gestão de riscos;
* Excel intermediário/avançado.
Modelo de Trabalho Híbrido
Trabalhe de forma híbrida, com horário flexível de acordo com área de atuação e política interna.
Benefícios
* Horário de trabalho flexível de acordo com área de atuação e política interna.
* Vale-Refeição ou Vale-Alimentação – Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard.
* Vale Transporte/Estacionamento – Para os níveis de cargos a partir de gerência, é disponibilizada 1 vaga no estacionamento do escritório.
* Assistência médica – Cobertura nacional da Seguros Unimed, sem desconto de mensalidades e com coparticipação de 20% para consultas e exames simples.
* Assistência odontológica – Metlife com ampla cobertura nacional, adesão opcional.
* Seguro de Vida – Zurich Seguros, múltiplo salarial de acordo com política interna.
* Licenças Ampliadas – Maternidade e casais homoafetivos possuem 180 dias;
paternidade, 20 dias.
* Auxílio creche – De acordo com convenção coletiva, oferecido para crianças de até 5 anos.
* PLR – Para todos os níveis de cargos não comissionados.
* Gympass/Wellhub e TotalPas – Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar.
* Medipreço – Plataforma que oferece descontos em medicamentos e plano de saúde para pets.
* Plataformas de bem-estar Keiken, C4 Life – Apoio à saúde mental do nosso time, com sessões online com psicólogos e preços especiais para Pravalentes.
* Day off – no mês do aniversário ou no dia do aniversário dos filhos.
* Empréstimo Consignado – Após 6 meses de empresa, é possível solicitar junto ao Itaú, dependendo da análise de crédito do banco.
* Conquer – Plataforma de treinamento com 80 cursos disponíveis, para o investimento no seu autodesenvolvimento.
* BLZA – Plataforma de desconto para procedimentos de bem-estar.
* Convênio com SESC – (details omitted).
#J-18808-Ljbffr