Job descriptionEstamos em busca de umDiretor Comercial para somar no nosso time!
Vamos embarcar no universo do cooperativismo?
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Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade.
Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas.
Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.
Main responsibilitiesExecutar as atividades relacionadas com as funções financeiras (fluxo de caixa, captação e aplicação de recursos, demonstrações financeiras, análises de rentabilidade, de custos, de risco, etc.
);Dirigir e executar as atividades no que tange às políticas e diretrizes de recursos tecnológicos e materiais;Dirigir as atividades no que tange aos novos produtos e serviços lançados pelo Sistema Cresol, devendo divulgar e orientar os empregados e demais colaboradores quanto às novas informações;Acompanhar a atualização dos manuais internos do Sistema Cresol, devendo divulgar e orientar os empregados e demais colaboradores;Acompanhar o planejamento e o desenvolvimento de atividades relacionadas à comunicação e à promoção institucional, contemplando campanhas, comunicação interna e externa, articulação com os veículos de imprensa, e outras rotinas e procedimentos que envolvam a aplicação da marca e a área de comunicação;Zelar pela eficiência, eficácia e efetividade dos sistemas informatizados e de telecomunicações;Dirigir e executar as atividades no que tange às políticas e diretrizes de recursos humanos;Acompanhar de forma direta todas as agências da Cooperativa Singular, fazendo reuniões com equipe interna de empregados e demais colaboradores, visando a estipulação de metas para prospecção de negócios, bem como acompanhar equipe em visitas estratégicas à associados potenciais;Orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;Assessorar o Diretor Executivo nos assuntos de sua área;Desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho de Administração;Resolver os casos omissos, em conjunto com o Diretor Executivo.Desenvolver e implementar a estratégia de expansão da singular;Realizar estudos de mercado para identificar oportunidades de negócios;Ajudar a criar o planejamento numérico e o planejamento estratégico da cooperativa;Garantir bons negócios e relacionamento com os associados. Requirements and skillsCurso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.Especialização na área financeira e gestão de pessoas;Certificação CPA 10 ou 20;Experiência no mercado financeiro;Conhecimento amplo sobre indexadores financeiros (IPCA, Selic, taxa DI ou Taxa do CDI);Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;CNH B. Additional informationBenefícios:
Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV(Programa de Remuneração Variável) -conquistamos juntos e celebramos juntos;Licenças Estendidas –a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Desenvolvimento –a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe– para o bem-estar do nosso colaborador;Convênio Beto Carrero- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;Ginástica Laboral -a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
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