Sobre a 3Hub
A 3Hub é um ecossistema que
intermedia imóveis diretos de bancos
e
atua como stakeholder comercial de um fundo de investimento
especializado na
compra e venda de créditos com garantia real
e
ativos imobiliários
.
Missão da vaga
Buscamos um Executivo de Vendas com experiência no mercado imobiliário para originar e dar vazão a operações com
imóveis estressados e ativos de bancos
, atuando de ponta a ponta no funil comercial, com um único papel estratégico:
qualidade técnica e velocidade de vendas.
Principais responsabilidades
* Construir e gerir um pipeline ativo de compradores/investidores qualificados para ativos distressed e de bancos.
* Atender e desenvolver parceiros estratégicos (corretores, assessores, escritórios jurídicos) e ativar sua carteira.
* Estruturar propostas e conduzir tratativas comerciais com agilidade e eficiência.
* Alimentar o CRM com rigor (previsibilidade, etapas, probabilidades e follow-ups).
* Articular com jurídico e operação para due diligence comercial e materiais (data room, comps, laudos, minutas).
* Representar a 3Hub em reuniões com investidores e parceiros; participar de comitês quando necessário.
* Monitorar mercado e gerar inteligência comercial (tendências, pricing, liquidez, concorrência).
KPIs esperados
* R$ em propostas qualificadas submetidas/mês.
* R$ em contratos fechados (receita por sucesso).
* Taxa de conversão por etapa do funil e ciclo médio de venda.
* Nº de novos parceiros/investidores ativados e engajados.
* Acurácia de forecast e cumprimento de SLAs de atendimento.
Requisitos obrigatórios
* Experiência em vendas complexas
* Perfil "Hunter": disciplina de processo, prospecta ativamente e entrega consistência.
* Negociação em nível executivo, comunicação escrita.
* Familiaridade com CRM.
* Proatividade, autonomia e foco em resultado.
* Conhecimento prático em imóveis estressados e/ou ativos de bancos.
Diferenciais:
* Vivência com
cessão de crédito/NPL/BNDU.
* Carteira ativa de investidores e relacionamento no mercado imobiliário.
Modelo de trabalho e contratação
* PJ
. Foco total em resultados. Sem controle de horário, porém com dedicação exclusiva.
* Remuneração a definir
: fixa + variável por performance (comissão por sucesso e bônus por metas).