1. Obrigatório: Ensino superior completo em Administração, Direito, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Desejável: Pós-graduação em Governança, Compliance, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
3. Idiomas: Inglês avançado
* Criar, revisar e ajustar políticas, procedimentos e documentos relacionados ao RH, assegurando clareza, conformidade e transparência.
* Estruturar e adequar processos de RH às exigências de governança corporativa, visando atender requisitos para qualificação da empresa como companhia listada em bolsa de valores.
* Atuar como ponto focal em auditorias ISO 9001, ISO 14000, ISO 45000, ESG, RBA, bem como em auditorias de clientes e do governo coreano relativas ao controle de tecnologia de semicondutores.
* Apoiar a criação, monitoramento e acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho do time de RH.
* Pesquisar e propor melhorias em práticas de compliance e controles internos ligados ao RH.
* Contribuir com relatórios e análises que apoiem decisões estratégicas da liderança.
* Disseminar diretrizes e boas práticas de governança e compliance dentro do time de RH.