Principais Atividades Conduzir hunting ativo para diversas stacks e posições de tecnologia. Atuar no recrutamento especializado de Engenheiros e Arquitetos de Software, Desenvolvedores, DevOps, Full Stack, Tech Leads, Gerentes de Projetos e QAs. Realizar mapeamento e gestão do banco de talentos, antecipando demandas futuras. Aplicar metodologias de avaliação comportamental. Utilizar raciocínio investigativo para localizar talentos em bases internas (banco de talentos/Jira) e ferramentas externas (LinkedIn Recruiter). Fazer análise crítica de currículos e perfis técnicos. Validar aderência dos profissionais às oportunidades, considerando experiência, senioridade, stack, modelo de atuação, histórico de projetos e fit cultural. Requisitos Experiência com entrevista por competências. Conhecimento em perfil comportamental. Vivência na elaboração de pareceres estruturados. Conhecimento em Jira/Confluence. Experiência com indicadores de R&S. Salário R$ 5. 600,00 Benefícios Plano de saúde e odontológico sem coparticipação. Vale-alimentação/vale-refeição de R$ 744,60 (Flash). Incentivo acadêmico conforme política interna. Vale-transporte. Ginástica laboral 3x por semana. Programa de indicação de talentos IT (conforme política). Seguro de vida. Estacionamento gratuito. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00 (intervalo das 12h00 às 13h30). Modalidade Efetiva – CLT. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Pronta RH Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)