O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos. Responsabilidades e atribuições Principais atividades de um Consultor de Campo da empresa Kumon: - Realizar visitas às unidade franqueadas, adaptando abordagem para garantir a correta aplicação do Método Kumon, bem como o desenvolvimento do franqueado e da unidade; - Coordenar e realizar a apresentação de reuniões regionais e gerais com franqueados, bem como suporte para reuniões com pais de alunos; - Coordenar e realizar treinamentos específicos aos franqueados; - Realizar consultorias baseadas no perfil e a necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando a sua eficácia através da análise de resultados; - Coordenar e realizar a divulgação da marca; - Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da coordenação e participação em eventos; - Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão de relatórios. Requisitos e qualificações Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características: - Ensino Superior completo (graduação completa); - Conhecimento em Inglês (diferencial); - Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário; (conhecimento em Power BI será considerado um diferencial) - Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias; (atuação na área da Educação será considerado um diferencial); - Disponibilidade para viagem; - Residir em Ribeirão Preto e/ou região metropolitana com fácil acesso ao centro de Ribeirão Preto (trabalho presencial de 3 a 4x por semana);: - Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa. Informações adicionais Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo. - Saúde e bem-estar - Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos); - Assistência Odontológica (opcional); - Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos); - Assistência ao Filho Deficiente; - Dr. AON: Telemedicina, Telepsicologia, Coaching Nutricional e Esportivo, Apoio Gestantes. (sem custo para o colaborador). - Betterfly* - utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador); - Benefícios flexíveis. - Alimentação - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Auxílio Coordenador de Franquias - bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano; - Seguro de Vida; - Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial); - PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual); - Educação - Subvenção Educação - subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite); - Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon - todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária; - Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais); - Idiomas - o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon); - Auxílio tele trabalho - para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% Remoto; - Day-off aniversário - o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana; - Plano de Desenvolvimento de Carreira. O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do