Descrição Descrição: Acompanhamento e manutenção do controle de relógio de ponto; Administração da folha de pagamento e programas de benefícios; Recrutamento e seleção de vagas operacionais; Suporte a gestores e colaboradores; Realização de eventos, campanhas e endomarketing; Acompanhamento da rotina de admissão e rescisão; Realização de integração de novos colaboradores; Suporte a treinamento e desenvolvimento; Acompanhamento de processos trabalhistas junto ao corpo jurídico. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração ou psicologia; Conhecimento em legislação trabalhistas e normas regulamentadoras será um diferencial; Proatividade e comunicação; Ótimo relacionamento interpessoal; Ética e confidencialidade.