Ficha Técnica
**Descrição do Cargo**:
O analista de recursos humanos é um profissional responsável por coordenar as atividades de RH, garantindo a atração e seleção de talentos, desenvolvimento de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores, gerenciar folha de pagamento e rotinas de pessoal.
**Responsabilidades**:
- Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção;
- Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento para os funcionários;
- Gerenciar e executar as rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos, admissões, demissões, férias, benefícios e encargos sociais;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas;
- Apoiar no desenvolvimento e execução de políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Propor melhorias nos processos de RH para otimizar resultados e garantir a satisfação dos funcionários.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada nas atividades descritas;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;
- Habilidade para conduzir processos seletivos e treinamentos;
- Boa comunicação e capacidade analítica.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
- Certificação em gestão de pessoas.
**Benefícios**:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte.