Desenvolver uma Estratégia de Comunicação Eficaz
O candidato ideal para este cargo é responsável por planejar e conduzir a estratégia de comunicação da empresa, garantindo consistência e efetividade nas iniciativas internas e externas.
* Estruturar planos e campanhas institucionais que reforcem a reputação e o posicionamento da marca.
* Liderar e desenvolver a equipe de comunicação, promovendo um ambiente colaborativo e voltado a resultados.
* Começar ou supervisionar fornecedores e parceiros da área, garantindo qualidade e aderência às diretrizes corporativas.
* Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área, com foco em melhoria contínua e tomada de decisão.
Requisitos e Perfil Desejado:
O candidato deve ter experiência consolidada em gestão de comunicação corporativa, com atuação em empresas de grande porte e interface direta com a alta liderança.
* Vivência em planejamento estratégico, gestão de crises, relacionamento com imprensa e comunicação institucional.
* Capacidade de traduzir temas complexos em mensagens claras, acessíveis e alinhadas aos diferentes públicos.
* Mobilidade nacional, com disponibilidade para viagens frequentes — especialmente para atuação nas operações do Nordeste.
* Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial.