Vaga: Senior Recruiter
Regime: PJ | Full Remote | Tempo Integral
Sobre a ReviewAll
Somos uma consultoria especializada em soluções de recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Hoje atendemos mais de 50 clientes, que variam entre early-stage, empresas seed-invested, Series A/B/C/D e grandes multinacionais.
Principais Responsabilidades
- Gerenciar de 10 a 15 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios
- Conduzir o recrutamento end-to-end:
- Alinhamento de perfil diretamente com o cliente
- Sourcing ativo ( Recruiter, job boards, networking)
- Triagem de currículos e entrevistas técnicas/comportamentais
- Apresentação de shortlist e negociação de oferta
- Acompanhamento de onboarding
- Ser ponto de contato único para stakeholders (tech leads, PMs, diretores), garantindo clareza de expectativas
- Mapear mercado, identificar novos canais de atração e propor estratégias de employer branding
- Analisar métricas de performance (time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health) e implementar melhorias contínuas
- Mentorar e apoiar recrutadores juniores, compartilhando melhores práticas
Requisitos
- Formação: Não nos importamos com isso
- Experiência: Mínimo de 3 anos em executive search, tocando 10–15 vagas de nível sênior para cima simultâneas, em consultorias. Foco em entrega com qualidade acima de tudo, evitamos ao máximo "impressoras de currículos"
- Idiomas: Inglês fluente (fala e escrita)
Perfil:
- Altamente organizado e orientado a resultados
- Excelente comunicação interpessoal
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
- Aguentar pressão e fazer acontecer
Infraestrutura: Computador próprio e conexão de internet estável
Pacote de Remuneração
- Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
- Variável: potencial de R$ 4.000 – 7.000 mensais médio, sem teto, conforme resultados individuais
- Bônus Trimestrais: até 4 salário por trimestre (12 por ano), conforme resultados individuais e da empresa