Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos de forma generalista, com foco nas rotinas operacionais e estratégicas da área. Atua com recrutamento e seleção, administração de pessoal, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e apoio ao desenvolvimento organizacional, assegurando o cumprimento das políticas da empresa e da legislação vigente. Principais atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S), desde o alinhamento do perfil com a liderança até a admissão dos candidatos aprovados. Administrar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes, correções e fechamento mensal. Acompanhar e realizar processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, férias, afastamentos e demais eventos legais trabalhistas. Gerir benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros), realizando a administração, controle e relacionamento com os fornecedores. Prestar suporte aos colaboradores e lideranças em dúvidas e demandas relacionadas às rotinas de RH e legislação trabalhista. Participar de ações de clima organizacional, comunicação interna e integração de novos colaboradores. Apoiar no cumprimento das políticas internas de RH e contribuir com melhorias nos processos e na cultura da empresa. Manter os registros atualizados nos sistemas internos e garantir a organização e arquivamento de documentos. Auxiliar no atendimento a fiscalizações e auditorias trabalhistas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de engenharia Empresa: Hunt consult Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BJ)